O mercado mudou e a sua carreira pode mudar também

O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos. A nova realidade consiste em um ambiente mais dinâmico, competitivo, globalizado e repleto de inovações.

Aquela ideia – muito comum na época dos nossos pais – de fazer carreira em uma única empresa até se aposentar já não se mostra tão viável. O que vigora atualmente são profissionais transitando entre duas ou mais carreiras durante os anos em atividade.

Muitos aspectos influenciaram o ambiente de trabalho do novo mundo. Porém, nenhum deles pesou tanto quanto a tecnologia e as automações. A configuração dos empregos e o perfil dos profissionais já não são mais os mesmos, pois tais mudanças pedem novas formações, experiências e competências.

Como consequência dessas transformações algumas profissões estão sendo extintas, enquanto tantas outras novas estão surgindo. Aos profissionais cabe entender tais modificações e se adaptar a elas, a fim de seguirem relevantes no mercado e preparados para as novas oportunidades que surgem a cada dia.

Transição de carreira

Nesse contexto de mudanças no ambiente de trabalho, tem sido comum os profissionais considerarem a transição ou readequação de carreira.

Em alguns casos o processo ocorre pelo desejo de atuar em uma nova área que esteja mais alinhada ao seu perfil. Em outros é a necessidade que fala mais alto, seja pela extinção de um posto de trabalho ou por uma demissão influenciada por fatores externos, como uma crise econômica.

Eu sei que mudanças causam medo e insegurança, mas se encarado da forma correta esse processo pode ser um desafio interessante para o profissional, que terá a oportunidade de se redescobrir e reinventar.

Como planejar a transição de carreira

Fazer um planejamento para mudar de carreira pode garantir passos seguros e assertividade na escolha da nova profissão. O trabalho é uma parte importante na vida de qualquer indivíduo. Por isso, é essencial não se basear em achismos ou se precipitar nas decisões.

Veja abaixo alguns dos fatores a serem considerados no processo de transição de carreira:

• Autoconhecimento

Conhecer melhor quais são suas competências, habilidades, objetivos de vida e onde quer chegar é o primeiro passo para ter sucesso na transição de carreira. Optar por algo que te faça feliz e que esteja de acordo com seus valores e propósito de vida pode tornar o processo mais prazeroso e com mais sentido para você.

• Avaliar as oportunidades do mercado de trabalho

Fazer uma análise do mercado e da economia é essencial antes de tomar qualquer decisão. Conforme falei mais acima, em tempos de mudanças nas profissões, vale a pena observar quais são as oportunidades mais e menos promissoras. Importante frisar que devem ser consideradas aquelas que estejam alinhadas ao seu perfil e objetivos.

• Planejamento financeiro

Começar a trabalhar em outra área pode não trazer, pelo menos a princípio, o mesmo ganho financeiro para o profissional. Além disso, muitas transições de carreira exigem investimento em capacitação. Por isso, é importante se planejar com uma reserva financeira e ter paciência até que os resultados financeiros cheguem.

Por fim, quero lembrar a vocês que o processo de transição de carreira não é linear. Por mais efetivo que seja o planejamento, o profissional pode encontrar dificuldades e frustrações pelo caminho.

Não existe uma fórmula mágica, mas com força de vontade, resiliência e o acompanhamento certo uma nova carreira promissora pode surgir.

Você conhece alguém que já passou ou esteja passando por transição de carreira? Conta pra mim nos comentários!

E se você sente que precisa mudar os rumos da sua vida profissional, fale comigo. Através da metodologia de Coaching eu posso te ajudar a encontrar um novo caminho!